Recrutement d’une personne handicapée dans la fonction publique

Vous pouvez être recruté dans la fonction publique en passant un concours.

Il n’y a pas de limite d’âge pour passer un concours de la fonction publique pour les personnes en situation de handicap.

Vous devez avoir les diplômes ou niveaux d’études exigés pour passer le concours. Si vous n’avez pas le diplôme exigé, vous pouvez par dérogation bénéficier d’une équivalence de diplôme, basée sur votre formation continue ou votre expérience professionnelle.

Vous pouvez bénéficier d’aménagement lors des épreuves si vous vous trouvez dans l’une des situations suivantes :

• Travailleur reconnu handicapé par la CDAPH
• Victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle ayant entraîné une incapacité permanente d’au moins 10 % et titulaire d’une rente
• Titulaire d’une pension d’invalidité dont la capacité de travail est réduite au moins des 2/3
• Titulaire d’une pension militaire d’invalidité
• Sapeur-pompier volontaire victime d’un accident ou atteint d’une maladie contractée en service
• Victime d’un acte de terrorisme
• Titulaire de la carte mobilité inclusion portant la mention invalidité
• Titulaire de l’allocation aux adultes handicapés (AAH)

Les aménagements peuvent notamment porter sur la durée et le déroulement de l’épreuve, pour les adapter à vos moyens physiques.

Vous pouvez aussi bénéficier d’une aide humaine ou technique (matériel adapté par exemple).

Vous pouvez également disposer d’un temps de repos suffisant entre 2 épreuves successives, de manière à vous permettre de composer dans des conditions compatibles avec vos besoins.

Votre demande d’aménagement doit être faite lors de votre inscription auprès de l’administration qui organise le concours. Vous devez joindre à votre inscription un certificat médical précisant les aménagements souhaités. Ce certificat médical doit établi par un médecin agréé par le préfet du département. La liste des médecins agréés est disponible auprès de chaque préfecture ou sur son site internet.

L’aménagement est accordé sur décision du jury du concours.

En cas de réussite à un concours, votre titularisation (admission définitive) est prononcée uniquement après une vérification de votre aptitude physique à exercer les fonctions visées par le concours.