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Prise de rendez-vous :

Si le planning de réservation proposé ci-dessous en fonction de votre demande est complet, alors veuillez patienter puis consulter régulièrement notre page qui libère de nouveaux créneaux sur 90 jours glissants.

Lors de votre rendez-vous, nous vous demandons de vous présenter avec toutes les pièces de constitution de votre dossier. En effet, toute pièce manquante vous obligerait à prendre un nouveau rendez-vous.

Nous vous remercions vivement de votre compréhension.

 

Question-réponse

Un salarié peut-il réclamer une formation à son employeur ?

Vérifié le 09/03/2021 – Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

Oui, mais selon les cas, l'accord de l'employeur est indispensable.

Conditions d'acceptation d'une formation

Catégorie

Accord ou non de l'employeur

<a href="https://www.quintin.fr/carte-nationale-didentite-passeport/?xml=F11267">Plan de développement des compétences</a>

L'employeur est libre d'accepter ou non la demande de formation prévue par le plan, mais en pratique celle-ci est rarement refusée.

<a href="https://www.quintin.fr/carte-nationale-didentite-passeport/?xml=F13516">Reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)</a>

L'employeur peut refuser le bénéfice d'une Pro-A. Un <a href="https://www.quintin.fr/carte-nationale-didentite-passeport/?xml=R10829">avenant</a> au contrat de travail devant être signé.

<a href="https://www.quintin.fr/carte-nationale-didentite-passeport/?xml=F10705">Compte personnel de formation (CPF)</a>

Le salarié doit obtenir l'accord de son employeur sur le contenu de la formation et la période demandée.

Hors temps de travail, le salarié n'a pas à demander l'accord de son employeur.

<a href="https://www.quintin.fr/carte-nationale-didentite-passeport/?xml=F14018">Projet de transition professionnelle (PTP) – CPF de transition</a>

L'employeur doit accepter la demande de formation si le salarié justifie d'une ancienneté suffisante.

<a href="https://www.quintin.fr/carte-nationale-didentite-passeport/?xml=F2285">Congé de formation des conseillers prud'homaux</a>

L'employeur doit accepter la demande de formation.

<a href="https://www.quintin.fr/carte-nationale-didentite-passeport/?xml=F2297">Congé de formation des représentants du personnel</a>

L'employeur peut refuser la demande de formation pour raisons de nécessité de service ou d'effectifs (le nombre de congés formation déjà accordés dans l'année a été atteint).

<a href="https://www.quintin.fr/carte-nationale-didentite-passeport/?xml=F2299">Congé de formation d'un animateur ou cadre de jeunesse</a>

<a href="https://www.quintin.fr/carte-nationale-didentite-passeport/?xml=F2320">Congé de formation économique, sociale et syndicale</a>

 Attention :

le salarié doit toujours respecter certaines formalités et délais pour effectuer sa demande.