Carte nationale d’identité
Prise de rendez-vous :
Si le planning de réservation proposé ci-dessous en fonction de votre demande est complet, alors veuillez patienter puis consulter régulièrement notre page qui libère de nouveaux créneaux sur 90 jours glissants.
Lors de votre rendez-vous, nous vous demandons de vous présenter avec toutes les pièces de constitution de votre dossier. En effet, toute pièce manquante vous obligerait à prendre un nouveau rendez-vous.
Nous vous remercions vivement de votre compréhension.
Question-réponse
Salaire du secteur privé : la prime d'ancienneté est-elle obligatoire ?
Vérifié le 02/07/2021 – Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Non, la réglementation n'impose pas à l'employeur de verser une prime d'ancienneté au salarié.
Cependant, le versement d'une prime d'ancienneté doit être versée au salarié seulement si elle est prévue dans l'une des conditions suivantes :
- Par une <a href="https://www.quintin.fr/carte-nationale-didentite-passeport/?xml=R59273">convention collective</a> ou un <a href="https://www.quintin.fr/carte-nationale-didentite-passeport/?xml=F13743">accord d'entreprise</a>
- Dans le <a href="https://www.quintin.fr/carte-nationale-didentite-passeport/?xml=N19871">contrat de travail</a>
- Par un <a href="https://www.quintin.fr/carte-nationale-didentite-passeport/?xml=R12729">usage</a>
Le montant de la prime d'ancienneté peut être, par exemple :
- Un montant forfaitaire
- Un pourcentage du salaire de base ou du salaire brut total ou du salaire minimal conventionnel
- Une gratification occasionnelle (non mensualisée)
Cette prime s'ajoute au salaire de base et doit figurer à part sur la <a href="https://www.quintin.fr/carte-nationale-didentite-passeport/?xml=F559">fiche de paie</a>.
Si le paiement de la prime est dû et que l'employeur refuse de la verser, le salarié peut saisir le <a href="https://www.quintin.fr/carte-nationale-didentite-passeport/?xml=F2360">conseil de prud'hommes</a> pour faire valoir ses droits.
