La Journée de Défense Citoyenne
Fiche pratique
Contrat à durée déterminée pour les seniors (CDD senior)
Vérifié le 06/10/2021 – Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Le contrat à durée déterminée dit <span class="expression">senior</span> est un CDD qui vise à faciliter le retour à l'emploi des seniors et à leur permettre d'acquérir des droits supplémentaires en vue de la <a href="https://www.quintin.fr/la-journee-de-defense-citoyenne/?xml=R42089">liquidation de leur retraite</a>. La durée de ce contrat peut être différente d'un CDD classique.
- Cas général
- Secteur agricole
Tout employeur peut conclure un CDD <span class="expression">senior.</span>
Pour permettre d'acquérir des droits supplémentaires en vue de la <a href="https://www.quintin.fr/la-journee-de-defense-citoyenne/?xml=R42089">liquidation de leur retraite</a> à taux plein, le CDD senior est ouvert aux personnes répondant aux 2 conditions suivantes :
- Âgées de plus de 57 ans
- Inscrites depuis plus de 3 mois à Pôle Emploi ou bénéficiant d'un <a href="https://www.quintin.fr/la-journee-de-defense-citoyenne/?xml=F13819">contrat de sécurisation professionnelle (CSP)</a> après un licenciement économique
La durée du CDD <span class="expression">senior</span> est de 18 mois au maximum.
Le contrat peut être renouvelé <span class="miseenevidence">une</span> fois dans la limite de 36 mois (durée du contrat initial comprise).
Le contrat à durée déterminée dit <span class="expression">senior</span> obéit aux règles d'un contrat à durée déterminée (CDD) classique. Notamment :
- <a href="https://www.quintin.fr/la-journee-de-defense-citoyenne/?xml=F36">Forme et contenu</a>
- <a href="https://www.quintin.fr/la-journee-de-defense-citoyenne/?xml=F41">Droits du salarié</a>
- Conditions de <a href="https://www.quintin.fr/la-journee-de-defense-citoyenne/?xml=F40">rupture du contrat</a>
Il est possible de conclure un CDD <span class="expression">senior</span> <span class="miseenevidence">sauf pour les personnes suivantes</span> :
- Personnels enseignants des établissements et de la formation professionnelle agricoles privés
- Administrateurs des groupements mutualistes (exemple : assurance sans but lucratif) percevant une indemnité de fonction et ne relevant pas, à titre obligatoire, d'un régime de sécurité sociale
Le CDD senior est ouvert <span class="miseenevidence">aux demandeurs d'emploi</span> justifiant manquer d'au maximum <span class="miseenevidence">8</span> trimestres de cotisations, tous régimes confondus, pour bénéficier d'une retraite à taux plein.
La durée du CDD <span class="expression">senior</span> est de 24 mois maximum.
Le contrat ne peut pas être renouvelé.
Le contrat à durée déterminée dit <span class="expression">senior</span> obéit aux règles d'un contrat à durée déterminée (CDD) classique. Notamment :
- <a href="https://www.quintin.fr/la-journee-de-defense-citoyenne/?xml=F36">Forme et contenu</a>
- <a href="https://www.quintin.fr/la-journee-de-defense-citoyenne/?xml=F41">Droits du salarié</a>
- Conditions de <a href="https://www.quintin.fr/la-journee-de-defense-citoyenne/?xml=F40">rupture du contrat</a>
-
Code du travail : articles L1242-1 à L1242-4
Type de contrat autorisé (article L1242-3)
-
Code du travail : article D1242-2
Cas de recours au CDD senior
-
Code du travail : article D1242-7
Durée du CDD senior
-
Code rural et de la pêche maritime : articles D718-4 et D718-5
Retour à l'emploi des salariés agés
Pour en savoir plus
-
Le contrat à durée déterminée senior
Ministère chargé du travail
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