• chanteurs-de-rue

      Les associations

      Associations culturelles et de loisirs
      Associations sportives (17)
    • sport2
      Associations sportives (17)

Passeport

Prise de rendez-vous :

Si le planning de réservation proposé ci-dessous en fonction de votre demande est complet, alors veuillez patienter puis consulter régulièrement notre page qui libère de nouveaux créneaux sur 90 jours glissants.

Lors de votre rendez-vous, nous vous demandons de vous présenter avec toutes les pièces de constitution de votre dossier. En effet, toute pièce manquante vous obligerait à prendre un nouveau rendez-vous.

Nous vous remercions vivement de votre compréhension.

Fiche pratique

Médaille d'honneur du travail

Vérifié le 29/10/2021 – Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

La médaille du travail est une distinction honorifique. Elle a pour but de récompenser l'ancienneté de services d'un salarié, la qualité de ses initiatives prises dans l'exercice de sa profession <span class="miseenevidence">ou</span> ses efforts pour acquérir une meilleure qualification. Le salarié peut faire la demande lui-même.

Personnes concernées

Les <span class="miseenevidence">salariés</span> ou les <span class="miseenevidence">travailleurs retraités</span> peuvent, sous conditions, obtenir la médaille d'honneur du travail.

Le salarié <span class="miseenevidence">doit</span> avoir travaillé :

  • en France (pour des employeurs français ou étrangers)
  • <span class="miseenevidence">ou</span> à l'étranger chez un <a href="https://www.quintin.fr/passeport-2/?xml=R47646">employeur français</a>.

À titre exceptionnel, le salarié résidant ou travaillant à l'étranger pour des entreprises étrangères peut obtenir la médaille d'honneur du travail si ses activités professionnelles ont particulièrement contribué au bon renom de la France.

Il n'y a pas de condition de nationalité.

 Attention :

le salarié pouvant prétendre à autre type de médaille (par exemple, à la médaille d'honneur agricole) ne peut pas obtenir la médaille d'honneur du travail.

La médaille d'honneur du travail peut être accordée <span class="expression">à titre posthume</span> au salarié qui se trouve dans l'un des cas suivants :

  • Il avait le nombre d'années d'ancienneté nécessaire au moment de son décès.
  • Il a été victime d'un accident mortel dans l'exercice de sa profession. Il reçoit la grande médaille d'or à titre posthume, sans condition de durée de services.

Dans les 2 cas, la demande doit être faite dans les <span class="miseenevidence">5 ans</span> suivant la date du décès.

Le travailleur retraité <span class="miseenevidence">doit</span> avoir travaillé :

  • en France (pour des employeurs français ou étrangers)
  • ou à l'étranger chez un <a href="https://www.quintin.fr/passeport-2/?xml=R47646">employeur français</a>.

À titre exceptionnel, le retraité rayant résidé ou travaillé à l'étranger pour des entreprises étrangères peut obtenir la médaille d'honneur du travail si ses activités professionnelles ont particulièrement contribué au bon renom de la France.

Il n'y a pas de condition de nationalité.

En principe, certaines catégories de personnes ne peuvent pas prétendre à la médaille d'honneur du travail. Il s'agit notamment des magistrats et des fonctionnaires. Il existe pour eux des <a href="https://www.quintin.fr/passeport-2/?xml=F31366">distinctions honorifiques spécifiques</a>.

Calcul de l'ancienneté

La médaille du travail comprend 4 échelons. Ils dépendent de l'ancienneté des services effectués.

Médaille d'honneur de travail : ancienneté minimum

Médaille d'honneur du travail

Ancienneté de services

Médaille d'argent

20 ans

Médaille de vermeil

30 ans

Médaille d'or

35 ans

Grande médaille d'or

40 ans

Les services pris en compte pour le calcul de l'ancienneté peuvent avoir été effectués auprès d'un nombre illimité d'employeurs.

Les périodes de chômage ne comptent pas.

Certaines périodes d'absence sont considérées comme des périodes de travail. Il s'agit des périodes suivantes :

  • Temps passé au titre du service national
  • <a href="https://www.quintin.fr/passeport-2/?xml=F2265">Congés de maternité</a>, <a href="https://www.quintin.fr/passeport-2/?xml=F3156">congé de paternité</a> et les <a href="https://www.quintin.fr/passeport-2/?xml=F2268">congés d'adoption</a> (dans la limite d'un an maximum)
  • Stages rémunérés pour la formation professionnelle, <a href="https://www.quintin.fr/passeport-2/?xml=F2918">l'apprentissage</a>, les <a href="https://www.quintin.fr/passeport-2/?xml=F14018">congés individuels de formation (Cif)</a>, les <a href="https://www.quintin.fr/passeport-2/?xml=F884">congés de conversion</a>, les CDD conclus dans le cadre de la politique de l'emploi

 À noter

les années accomplies dans le secteur public ne sont pas prises en compte pour l'obtention de cette médaille. Une exception existe pour les retraités qui ne peuvent plus prétendre à une <a href="https://www.quintin.fr/passeport-2/?xml=F31366">médaille d'ancienneté</a> de l'organisme public dans lequel ils ont travaillé.

Toutefois, les personnes suivantes peuvent obtenir la médaille sans avoir l'ancienneté requise :

  • Salariés de nationalité française ayant résidé outre-mer ou à l'étranger pour des périodes d'activité exercées hors métropole
  • <a href="https://www.quintin.fr/passeport-2/?xml=R31320">Mutilés du travail</a> dont le taux d'incapacité est d'au moins 50 %
  • Salariés dont l'activité présente un caractère de <a href="https://www.quintin.fr/passeport-2/?xml=F14101">pénibilité qui justifie la possibilité de partir en retraite anticipée</a>

La démarche varie selon le lieu d'habitation du salarié.

<span class="miseenevidence">Selon le département de résidence du salarié</span>, la demande est étudiée par l'un des organismes suivants :

  • Direction départementale en charge de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS ou DDETS-PP, ex-Direccte)
  • Préfecture
  • Sous-préfecture

<span class="miseenevidence">Il faut consulter les sites internet de ces organismes, ou contacter au moins l'un d'entre eux, pour savoir :</span>

  • Si la demande doit être faite en ligne ou être envoyée par courrier
  • Et, lorsque la demande peut être faite par courrier, à quel organisme elle doit être envoyée
  • Il faut utiliser le téléservice suivant :

    Service en ligne
    Demande de médaille d'honneur du travail

    Accéder au service en ligne  

    Ministère chargé de l'économie

    Vous devez fournir les justificatifs suivants :

    • Photocopie d'une pièce d’identité (recto verso)
    • Photocopies des certificats de travail de chaque employeur
    • Attestation récente du dernier employeur
    • Pour les personnes ayant accompli des services militaires (ou assimilés), <a href="https://www.quintin.fr/passeport-2/?xml=F1398">attestation des services accomplis au titre du service national</a> ou photocopie du livret militaire
    • Pour les <a href="https://www.quintin.fr/passeport-2/?xml=R31320">mutilés du travail</a>, photocopie du relevé des rentes
  • Le salarié doit faire un dossier avec les documents suivants :

    • Formulaire <a href="https://www.quintin.fr/passeport-2/?xml=R1494">cerfa n°11796</a> rempli, daté et signé
    • Photocopie d'une pièce d’identité (recto verso)
    • Photocopies des certificats de travail de chaque employeur
    • Attestation récente du dernier employeur
    • Pour les personnes ayant accompli des services militaires (ou assimilés), <a href="https://www.quintin.fr/passeport-2/?xml=F1398">attestation des services accomplis au titre du service national</a> ou photocopie du livret militaire
    • Pour les <a href="https://www.quintin.fr/passeport-2/?xml=R31320">mutilés du travail</a>, photocopie du relevé des rentes

Le salarié doit faire sa demande en ligne en utilisant le téléservice suivant :

Service en ligne
Demande de médaille d'honneur du travail – Pas de Calais

Accéder au service en ligne  

Ministère chargé de l'économie

Les justificatifs suivants doivent être joints :

  • Photocopie d'une pièce d’identité (recto verso)
  • Photocopies des certificats de travail de chaque employeur
  • Attestation récente du dernier employeur
  • Pour les personnes ayant accompli des services militaires (ou assimilés), <a href="https://www.quintin.fr/passeport-2/?xml=F1398">attestation des services accomplis au titre du service national</a> ou photocopie du livret militaire
  • Pour les <a href="https://www.quintin.fr/passeport-2/?xml=R31320">mutilés du travail</a>, photocopie du relevé des rentes

<span class="miseenevidence">Documents à fournir</span>

Le salarié doit faire un dossier et y joindre les documents suivants :

  • Formulaire <a href="https://www.quintin.fr/passeport-2/?xml=R1494">cerfa n°11796</a> rempli, daté et signé
  • Photocopie d'une pièce d’identité (recto verso)
  • Photocopies des certificats de travail de chaque employeur
  • Attestation récente du dernier employeur
  • Pour les personnes ayant accompli des services militaires (ou assimilés), <a href="https://www.quintin.fr/passeport-2/?xml=F1398">attestation des services accomplis au titre du service national</a> ou photocopie du livret militaire
  • Pour les <a href="https://www.quintin.fr/passeport-2/?xml=R31320">mutilés du travail</a>, photocopie du relevé des rentes

<span class="miseenevidence">Envoi du dossier</span>

Le dossier doit être envoyé au service des décorations de la préfecture de Paris.

Où s’adresser ?

Par courrier (dépôt du dossier)

Préfecture de la région d'Île-de-France, préfecture de Paris

Cabinet du Préfet

Service du cabinet

Bureau du protocole et des déplacements

Section décorations

Pôle médailles d'honneur

5, rue Leblanc

75911 PARIS cedex 15

Par téléphone ou courriel (pour une information complémentaire)

Téléphone : 01 82 52 41 27, du lundi au vendredi, de 9h à 12h et de 14h à 16h30

Courriel : pref-info-decorations@paris.gouv.fr

<span class="miseenevidence">Documents à fournir</span>

Le salarié doit faire un dossier et y joindre les documents suivants :

  • Formulaire <a href="https://www.quintin.fr/passeport-2/?xml=R1495">cerfa n°11797</a> rempli, daté et signé
  • Photocopie d'une pièce d’identité (recto verso)
  • Photocopies des certificats de travail de chaque employeur
  • Attestation récente du dernier employeur
  • Pour les personnes ayant accompli des services militaires (ou assimilés), <a href="https://www.quintin.fr/passeport-2/?xml=F1398">attestation des services accomplis au titre du service national</a> ou photocopie du livret militaire
  • Pour les <a href="https://www.quintin.fr/passeport-2/?xml=R31320">mutilés du travail</a>, photocopie du relevé des rentes

<span class="miseenevidence">Envoi du dossier</span>

Le dossier doit être envoyé à l'ambassade.

<span class="miseenevidence">Date limite d'envoi du dossier</span>

La médaille est décernée par arrêté du ministre du travail ou, sur délégation, du préfet à l'occasion des 1<Exposant>er</Exposant> janvier et 14 juillet de chaque année.

Le dossier doit parvenir à son destinataire :

  • Pour obtenir la médaille le 14 juillet, avant le 1<Exposant>er</Exposant> mai
  • Pour obtenir la médaille le 1<Exposant>er</Exposant> janvier, avant le 15 octobre de l'année précédente

 À noter

l'ancienneté est calculée à la date du 1<Exposant>er</Exposant> janvier ou du 14 juillet, et non pas à la date d'envoi de la demande.

<span class="miseenevidence">Délai</span>

Le délai s'écoulant entre l'envoi du dossier et la remise de la médaille est variable.

La personne qui reçoit la médaille d'honneur du travail (on parle de titulaire de la médaille) obtient un ruban (ou rosette) et un diplôme rappelant les services pour lesquels il est récompensé

Une médaille peut être frappée et gravée aux frais du titulaire ou de son employeur (en cas d'accord de ce dernier), par commande envoyée à la Monnaie de Paris ou à un fabricant privé.

Où s’adresser ?

Suite à la parution de l'arrêté préfectoral, un diplôme est également attribué au candidat.

Le diplôme est adressé à la mairie de son domicile qui se charge de le redistribuer.

En pratique, la mairie adresse un courrier au titulaire de la médaille, l'invitant à venir chercher son diplôme.

 Attention :

il n'est pas possible d'obtenir de duplicata du diplôme.

Selon ce qui est inscrit dans la convention collective ou l'accord collectif d'entreprise, l'employeur peut verser une somme d'argent pour récompenser les services du titulaire de la médaille ou accorder un ou plusieurs jours de congé.

Si la somme versée par l'employeur est inférieure au montant d'un salaire mensuel, elle ne fait pas partie des <a href="https://www.quintin.fr/passeport-2/?xml=F1225">revenus salariés imposables</a>.