• img_urba

      Cadre de vie

      L'agglo à votre service

      Passeport

      Vos démarches

      chanteurs-de-rue

      Les associations

      Associations culturelles et de loisirs
      Associations sportives (17)
      Young male psysician with patient measuring blood pressure

      Santé et sécurité

    • 20171114 salles de sports (14)

      Equipements sportifs

      sport2
      Associations sportives (17)

Vente de véhicule

Accueil particuliers  > Travail  > Handicap et emploi dans le secteur privé  > Handicap : travail en établissement et service d'aide par le travail (Ésat)

Fiche pratique

Handicap : travail en établissement et service d'aide par le travail (Ésat)

Vérifié le 01/01/2022 – Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)

L'<a href="https://www.quintin.fr/vente-de-vehicule/?xml=R31578">Ésat</a> est une structure qui permet aux personnes en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle tout en bénéficiant d'un soutien médico-social et éducatif dans un milieu protégé. Cette structure accueille des personnes qui n'ont pas acquis assez d’autonomie pour travailler en <a href="https://www.quintin.fr/vente-de-vehicule/?xml=R19321">milieu ordinaire</a> ou en entreprise adaptée à leurs besoins.

Un Ésat est une structure qui propose aux personnes en situation de handicap une activité professionnelle et un soutien médico-social et éducatif.

Cette structure accueille des personnes dont les capacités de travail ne permettent pas de travailler dans une <a href="https://www.quintin.fr/vente-de-vehicule/?xml=F15926">entreprise ordinaire</a> ou une <a href="https://www.quintin.fr/vente-de-vehicule/?xml=F1653">entreprise adaptée</a>.

L'Ésat peut parfois disposer d'un foyer d'hébergement pour accueillir les personnes en situation de handicap en dehors de leur temps d'activité.

Âge

Pour être accueilli en Ésat, vous devez avoir 20 ans ou plus. Cependant, la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) peut parfois décider une orientation en Ésat dès l'âge de 16 ans.

Handicap

Pour être accueilli en Ésat, vous devez remplir l'une des 2 conditions suivantes :

  • Avoir une capacité de travail qui ne dépasse pas le ⅓ de celle d'une personne valide
  • Avoir une capacité de travail supérieure ou égale au ⅓ de la capacité d'une personne valide et avoir besoin d'un ou plusieurs soutiens médicaux, éducatifs, sociaux ou psychologiques

La CDAPH prend une décision d'orientation en Ésat pouvant s'accompagner d'une période d'essai de 6 mois dans cet Ésat . Cette période peut être renouvelée sur proposition du directeur de l'Ésat de 6 mois au plus.

Vous signez un <span class="expression">contrat de soutien et d'aide par le travail</span> qui définit vos droits et vos obligations et ceux de l'Ésat. Ce contrat précise notamment vos activités professionnelles et la mise en place d'un soutien médico-social ou éducatif.

Votre contrat est signé pour une durée de 1 an renouvelable.

  À savoir

votre licenciement est impossible. Cependant, le directeur de l'Ésat peut décider de suspendre votre contrat si votre comportement met gravement en danger votre santé ou votre sécurité, ou celle des autres.

Vous percevez un salaire dit <span class="expression">rémunération garantie</span> compris entre <span class="valeur">5,89 €</span> de l'heure et <span class="valeur">11,70 €</span> de l'heure dans la limite de la durée légale de 35 heures de travail par semaine.

 À noter

en cas de maladie, votre rémunération est maintenue intégralement pendant les périodes indemnisées par l'Assurance maladie.

Vous bénéficiez d'un droit à congé annuel au bout d'1 mois de présence dans l'Ésat à raison de 2,5 <a href="https://www.quintin.fr/vente-de-vehicule/?xml=R17508">jours ouvrables</a> par mois.

Ce congé donne lieu au versement de la rémunération garantie.

Sa durée est au maximum 30 <a href="https://www.quintin.fr/vente-de-vehicule/?xml=R17508">jours ouvrables</a>, mais le directeur de l'Ésat peut vous attribuer 3 jours supplémentaires.

Vous bénéficiez des congés suivants :

  • <a href="https://www.quintin.fr/vente-de-vehicule/?xml=F2265">Congé de maternité</a>
  • <a href="https://www.quintin.fr/vente-de-vehicule/?xml=F3156">Congé de paternité</a>
  • Congé parental d'éducation <a href="https://www.quintin.fr/vente-de-vehicule/?xml=F2280">à temps plein</a> ou <a href="https://www.quintin.fr/vente-de-vehicule/?xml=F2332">à temps partiel</a>
  • <a href="https://www.quintin.fr/vente-de-vehicule/?xml=F1631">Congé de présence parentale</a>
  • <a href="https://www.quintin.fr/vente-de-vehicule/?xml=F1767">Congé de solidarité familiale</a>

Questions ? Réponses !

Et aussi

Pour en savoir plus

Mairie de Quintin

Place du Martray

22800 Quintin

Tél. : 02 96 74 84 01

Contactez-nous
Facebook-f
Horaires d'ouverture de la mairie